La ré-internalisation

La CGT (Confédération Générale du Travail) a établi une liste de repères revendicatifs, parmi lesquels figure le projet de ré-internalisation des entreprises sous-traitantes !

C'est quoi la ré-internalisation ? Par le passé, les entreprises organisaient leurs services en interne. Par exemple, une société "Client" disposait de services de ménage, de sécurité, de maintenance, informatique, etc. en interne ! Tous ces salariés étaient des employés du "Client" ! Aujourd'hui, les grandes entreprises ont fait le choix, principalement économique, de sous-traiter. Le nettoyage, la maintenance, la sûreté et la sécurité sont assurées par des sociétés extérieures comme SERIS. Tous ces sous-traitants ne bénéficient pas des mêmes avantages que les personnels du client.

La CGT souhaite, lorsque cela est possible, travailler au repositionnement de ces services directement en interne, avec des employés de ménage "Client", des agentes et agents de sécurité "Client", des hôtesses et hôtes d'accueil "Client", un service informatique "Client", etc.

Dans cette reconfiguration, cela permet souvent de bénéficier d'avantages :

• Une meilleure rémunération (salaire, 13ème mois, participation aux bénéfices, etc.) ;
• Une meilleure garantie d'emploi (sans appels d'offre, clause de mobilité, changement de site) ;
• Ne plus être pris entre deux feux, deux discours (Direction SERIS et Responsable client) ;

N'hésitez pas à nous contacter pour étudier ensemble la faisabilité d'une ré-internalisation !

Pour défendre la ré-internalisation, rejoignez la CGT !