🥵Fortes chaleurs, les obligations de l'employeur 🥵

 Fortes chaleurs

et

rondes de sécurité 

Votre santé est la priorité !

Les températures grimpent, mais notre sécurité ne doit pas se faire au détriment de notre santé !

En période de canicule, effectuer des rondes de surveillance à pied souvent sous le soleil, dans des locaux surchauffés et avec des tenues de service lourdes expose les agents de sécurité à des risques graves : déshydratation, épuisement thermique, malaises et coups de chaleur.

⚠️Le Code du travail est clair : L’employeur a l’obligation légale d'assurer la sécurité et de protéger la santé physique des salariés (Article L4121-1). Les fortes chaleurs sont un risque professionnel majeur.

🛑 Ce que nous exigeons de la direction (Immédiatement)

LA CGT  est déjà intervenue auprès de la direction pour exiger des mesures d'urgence :

1. Aménagement des rondes : Suspension ou réduction drastique des rondes physiques aux heures les plus chaudes (12h - 16h), en basculant temporairement sur une surveillance fixe et par vidéoprotection.

2. Pauses renforcées : Un temps de récupération obligatoire à l’ombre ou dans un local climatisé/ventilé après chaque ronde.

3. Tenues d'été : Autorisation immédiate de porter des vêtements légers adaptés (polos respirants, casquettes) et retrait des équipements non indispensables.

4. Eau fraîche à volonté : Fourniture de bouteilles d'eau fraîche en quantité illimitée sur les postes de garde.

🛡️ Connaissez vos droits : Alerte et Droit de retrait

Si la direction reste sourde et que vos conditions de travail mettent votre santé en danger :

 Le Droit d’Alerte : Informez immédiatement un représentant CGT. Nous consignerons l'alerte pour obliger la direction à réagir.

 Le Droit de Retrait : Si vous avez un motif raisonnable de penser que la situation présente un danger grave et imminent pour votre vie ou votre santé (début de vertige, nausée, maux de tête violents liés à la chaleur) et que l'employeur ne fait rien, vous avez le droit d'arrêter le travail et de vous mettre en sécurité. Aucun retrait de salaire ni sanction ne peut être appliqué si le droit de retrait est légitime.

🤝 Ne restez pas isolés !

Ne prenez pas de risques inutiles pour votre santé. Si vous constatez un manque de moyens (pas d'eau, locaux étouffants, refus d'aménager les plannings), contactez-nous immédiatement.

Modèle type droit d'alerte, condition de travail

Objet : Alerte conditions de travail – Risque lié aux fortes chaleurs et aux rondes de sécurité
Date : [Date du jour]
Madame, Monsieur,
En tant qu’agent(s) de sécurité affecté(s) au site de [Nom du site/client], je souhaite / nous souhaitons attirer formellement votre attention sur les conditions d'exercice de nos missions actuelles, et plus particulièrement sur l'exécution des rondes de surveillance en cette période de fortes chaleurs.
1. Constat de la situation
Les températures actuelles sur le site atteignent des niveaux particulièrement élevés (préciser la température si connue, ex: plus de 35°C à l'ombre), notamment lors des rondes extérieures et dans les locaux non climatisés.
L’accomplissement de nos rondes à pied, l’absence de zones d'ombre suffisantes, et le port obligatoire de notre tenue professionnelle de sécurité (souvent lourde ou peu respirante) exposent les agents à des risques majeurs pour leur santé :
 Déshydratation sévère.
 Coup de chaleur (hyperthermie), pouvant entraîner des malaises.
 Baisse de la vigilance induite par la fatigue thermique, ce qui nuit à la qualité de la sécurité du site.
2. Cadre réglementaire
Pour rappel, le Code du travail (article L4121-1) impose à l'employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique des travailleurs, notamment face aux risques climatiques. Le Plan National Canicule prévoit également des adaptations strictes du travail en cas de vigilance météorologique.
3. Demandes d'aménagements immédiats
Afin de concilier la continuité des impératifs de sécurité et la préservation de notre santé, nous sollicitons la mise en place urgente des mesures suivantes :
 Aménagement du rythme des rondes : Réduction de la fréquence ou de la durée des rondes physiques aux heures les plus chaudes (entre 12h et 16h), ou report de celles-ci au profit d'une surveillance accrue par vidéoprotection.
 Approvisionnement en eau : Mise à disposition immédiate et illimitée d'eau potable fraîche à proximité du poste de garde et sur le parcours des rondes.
 Adaptation de la tenue : Autorisation exceptionnelle de porter une tenue de service allégée et adaptée aux fortes chaleurs (polo de sécurité léger, retrait de la veste/cravate si applicable, port d'une casquette).
 Temps de pause : Augmentation des temps de pause à l’ombre ou dans un local climatisé après chaque ronde effectuée.
Dans l'attente d'une réponse rapide et d'actions concrètes pour sécuriser nos conditions de travail, veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de nos salutations distinguées.

N'hésite pas à contacter la CGT Seris 

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